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工(gong)资(zi)由用人单位与劳(lao)动者协商(shang)确定,用人单位一般根据(ju)劳动者的能(neng)力、经历、岗(gang)位级别等确(que)定相应的(de)薪(xin)酬,在入职时应当(dang)告知劳动者具(ju)体的(de)劳动报酬(chou)。法(fa)律(lv)依据(ju):《劳动合同

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