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工资由用人单(dan)位与劳(lao)动者协商确(que)定,用人单(dan)位一般根据劳动者(zhe)的能(neng)力、经历(li)、岗位级(ji)别等确(que)定相应的薪酬,在(zai)入职时应当(dang)告知劳动(dong)者(zhe)具体(ti)的(de)劳动(dong)报酬(chou)。法律依据:《劳(lao)动合同

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