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工资(zi)由(you)用人(ren)单位与劳(lao)动者协商确定,用人单位一般(ban)根据(ju)劳动者的(de)能(neng)力(li)、经历(li)、岗(gang)位级别等确定(ding)相应(ying)的薪(xin)酬(chou),在入职时(shi)应当告知劳动者具体的劳动(dong)报酬。法律依据(ju):《劳动合同

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