发展普惠托育服(fu)务,要充分调(diao)动社会力量积极性,而社(she)会力量往(wang)往(wang)面临高(gao)成本压力(li),需要(yao)建立(li)合(he)理(li)的成(cheng)本分(fen)担机制。中国宏观经济(ji)研究院(yuan)社(she)会发展所研(yan)究(jiu)员张本(ben)波提出,一方面,要(yao)加大(da)政府投资力度(du),提高托位(wei)建设补贴标准,进(jin)一步降(jiang)低普惠机构(gou)开(kai)办成本(ben);另一方面,采取公建民(min)营、运营(ying)补贴(tie)、奖励补助、购买服(fu)务等多(duo)种(zhong)方式,降低普惠(hui)机构运营成本。