发展(zhan)普(pu)惠托(tuo)育服务,要充分调动(dong)社会(hui)力量积极性,而社会力量往往面临(lin)高成(cheng)本(ben)压力(li),需要建立合理(li)的成(cheng)本(ben)分(fen)担机制。中国宏(hong)观(guan)经济研究院社会发展所(suo)研究员张本波(bo)提出(chu),一方面,要(yao)加大政府(fu)投(tou)资力度,提高托位建(jian)设补贴标(biao)准,进(jin)一步降低普惠机构开(kai)办成本(ben);另一方面,采(cai)取公建民营、运营(ying)补贴、奖励(li)补(bu)助、购买服务等多(duo)种方式,降(jiang)低(di)普惠机(ji)构运营成本。