发展普惠(hui)托(tuo)育(yu)服务,要(yao)充分调动(dong)社会力量(liang)积极性,而社(she)会力量往(wang)往面临(lin)高成(cheng)本压力,需要(yao)建立合(he)理(li)的成(cheng)本分担机制。中国宏观经济(ji)研究(jiu)院社会发展所研究员张本波提出,一方面(mian),要加(jia)大政(zheng)府投资力(li)度,提高托位建设(she)补贴标准,进一(yi)步降低普(pu)惠机构开办(ban)成(cheng)本(ben);另(ling)一方面,采(cai)取公建民营、运(yun)营补贴(tie)、奖励补(bu)助、购买(mai)服务(wu)等多种方式(shi),降低普(pu)惠机构运营成本(ben)。