发展普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务,要充分调动(dong)社会(hui)力量积(ji)极性,而社(she)会(hui)力量往往面临高(gao)成本压力,需(xu)要建(jian)立合理的成本分担机制。中国宏(hong)观经(jing)济(ji)研究院社会(hui)发展所研究员(yuan)张本波提出,一方面,要(yao)加(jia)大(da)政府(fu)投资(zi)力度,提(ti)高(gao)托(tuo)位建设补贴标准,进一(yi)步降低(di)普惠机(ji)构开(kai)办成本;另(ling)一方(fang)面,采(cai)取公建民(min)营、运营补贴、奖励补(bu)助、购(gou)买服务等多(duo)种方(fang)式,降(jiang)低普惠机构运营(ying)成(cheng)本。