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工资(zi)由用人单位(wei)与劳动者协商确定,用人单(dan)位(wei)一般根(gen)据劳动(dong)者的(de)能力(li)、经(jing)历、岗(gang)位级别等确定相应的薪酬,在入职时(shi)应当告(gao)知(zhi)劳动者具体(ti)的劳动(dong)报酬。法律依(yi)据:《劳(lao)动合同

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