发展普(pu)惠托(tuo)育服务(wu),要充(chong)分调动社(she)会力量积极性,而社会(hui)力量往往面临高(gao)成本压力(li),需要建立(li)合理的成(cheng)本分担(dan)机制。中国宏(hong)观(guan)经(jing)济(ji)研究院社会发展所(suo)研究员张本波提(ti)出,一方面,要加大(da)政(zheng)府(fu)投(tou)资力(li)度,提高托(tuo)位(wei)建(jian)设补贴标准(zhun),进一(yi)步降低(di)普惠机构开办成本;另一(yi)方(fang)面,采取公建(jian)民营、运营补贴(tie)、奖励补(bu)助、购买(mai)服务(wu)等多(duo)种(zhong)方式,降低普(pu)惠机构运营成本。