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录用的新员工自签(qian)订(ding)劳动合约之日(ri)起,前1个(ge)月为试用(yong)期,期满经(jing)所在(zai)部门及(ji)总经(jing)理室审(shen)定合格(ge)后,即予转正。试(shi)用期(qi)内,公司和员(yuan)工(gong)任何一方认为(wei)不合适的,双(shuang)方随时(shi)可以以书面形(xing)

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